Devenir mère est une période de la vie très spéciale, que vous soyez en train de devenir maman pour la première fois ou non.
Pendant ces 9 mois, votre condition physique peut être mise à rude épreuve et de nombreux rendez-vous médicaux seront à prévoir tout au long de votre grossesse. Tout cela n’est pas sans frais, bien que la sécurité sociale Française soit très généreuse. Découvrons ce que les mutuelles proposent aux mamans à en devenir et les avantages qu’elles proposent aux jeunes mères.
Quels frais de maternité sont pris en charge par une mutuelle santé ?
Dès le moment où votre grossesse sera déclarée auprès des la caisse d’assurance maladie, vous pourrez, en tant que femme enceinte, disposer d’un parcours de soin complet et adapté à votre situation.
Si vous ne passez pas par des cliniques privées ou des praticiens travaillant hors convention, alors, la majeure partie de vos frais de santé seront couverts entre 70 et 100% par la sécurité sociale.
La partie restante, elle, pourra être prise en charge par votre mutuelle santé.
Parmi les soins remboursés complétement, vous trouverez : votre premier examen prénatal ainsi vos premières analyses sanguines. La première échographie, elle, n’est remboursée que partiellement (33,85€ sur 48,35€, les 14,5€ restants seront pris en charge par votre mutuelle).
La mutuelle est donc un allié de taille pour vous aider à compléter certains de vos frais de santé, toutefois, à partir de votre 6ème mois de grossesses (et jusqu’au 12ème jour post accouchement), toutes les prises en charge se font à 100% par la Sécurité Sociale, même les soins ne concernant pas directement votre grossesse.
Les mutuelles peuvent-elles octroyer des bonus financiers aux jeunes mamans ?
En plus des aides que les jeunes mamans peuvent recevoir, notamment celle de la caisse d’allocations familiales pour les parents aux revenus modestes (le montant de la prime est de 947,34€ par enfant à naître), il est également possible de recevoir une prime complémentaire, sans aucun critère de ressources que ce soit de la part de sa mutuelle santé.
Pour savoir si votre mutuelle permet la distribution de cette prime, il suffit de vous référer à votre tableau de garanties et de regarder si ce dernier contient une ligne en lien avec la prime « maternité ». Le montant de la prime sera affiché juste à côté.
La prime est variable selon la compagnie d’assurance chez laquelle vous êtes et le type de contrat que vous avez.
En général, la prime est de 50€ au minimum et peut avoisiner les 400€ pour les contrats les plus couvrants.
Cette prime n’est pas à prendre à la légère, comme il vous est possible de changer de mutuelle chaque année, il peut être plus que judicieux de souscrire une mutuelle proposant une prime de naissance au moment où vous tombez enceinte.
Comment trouver une mutuelle adaptée pour femmes enceintes ?
Afin de couvrir au mieux vos frais de santé pendant les 6 premiers mois de votre grossesse et ceux à prendre en charge après votre accouchement, vous devrez comparer différentes offres de mutuelles proposant des garanties et des primes de naissance.
Pour cela, la méthode la plus efficace est de réaliser un comparatif des meilleures mutuelles santé afin d’avoir accès à plusieurs devis. Ces derniers vous permettront de comparer de manière précise les garanties proposées ainsi que le montant des différentes cotisations.
Pour que votre calcul soit le plus juste possible, n’hésitez pas à déduire le montant de la prime de naissance du coût de votre nouvelle mutuelle.
Si une mutuelle vous coûte 500€ à l’année mais vous permet d’obtenir une prime de naissance de 400€, alors, le coût réel pour vous sera de 100€.